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南宁轨道交通集团人力资源规划、中层干部能力诊断及人才发展暨人才管理一体化咨询项目 中标结果公告

发布时间: 2021-03-02 15:09:34   作者:本站编辑   浏览次数:

南宁轨道交通集团人力资源规划、中层干部能力诊断及人才发展暨人才管理一体化咨询项目

中标结果公告

 

一、项目基本情况

项目名称:南宁轨道交通集团人力资源规划、中层干部能力诊断及人才发展暨人才管理一体化咨询项目

项目编号:NNGD-00-RLZX-202101

招标方式:公开招标

招标人:南宁轨道交通集团有限责任公司

招标代理机构:中机国际招标有限公司

招标范围:

1 人力资源规划

根据集团公司“十四五”战略规划,撰写完成《南宁轨道交通集团有限责任公司“十四五”人力资源规划》,对未来5年集团公司人力资源管理工作提供指导和帮助。

(1)根据行业特点,结合公司现状,对公司目前各业务板块人力资源管理现状、制度流程、人才的数量结构等进行总结盘点,开展内部组织评估,诊断发现人力资源管理中存在的问题,找出差距和短板,并深入剖析原因。

(2)在科学预测人员需求的基础上,根据公司“十四五”战略规划,明确人力资源配置计划及方案。通过自下而上、自上而下相结合的方式,对公司各业务板块未来5年所需的人才类型、数量、素质及结构等进行预测分析,汇总制定用工数量规划,形成人力资源配置总体方案,明确关键岗位人才补充和培养计划、提供行业高端人才引进建议。

2 干部能力诊断及人才发展

针对目前集团管理的中层干部,按照不同层级和管理角色分层,根据人才能力要求进行标准建模,通过多种人才测评手段进行综合能力诊断,快速摸清现有能力现状,保障关键人才供给并及时给予能力发展,帮助提升能力水平匹配企业发展和战略落地的要求。

(1)建立岗位胜任力模型;

(2)对全体在岗中层管理人员约100人进行盘点评估,找到现有人员能力差距;

(3)梳理提炼核心关键提升点,为后期的培养发展给出针对性的培养发展建议。

3 人才管理一体化系统应用

通过人才管理一体化平台的上线应用,打通目前已有系统的基础信息可形成人才全方位的线上人才账本,即包含人才基本信息、公司组织结构关系、人才体系内及体系外任职履历、三年内绩效结果、人才评估及能力诊断数据。同时,进一步形成线上化能力诊断流程,实现人才地图线上化,人才对比及人才搜索,不同层级人才池,进一步打造健康人才供应链,能对接现有人力系统,及时同步更新相关信息,形成动态人才管理全景平台。

(1)形成中层管理人员线上人才账本;

(2)形成线上化人才能力诊断流程。

开标时间:2021年02月22日09时30分

开标地点:中机国际招标有限公司广西分公司【南宁市江南区白沙大道48号川泸国际A座7楼702室】

二、中标人情况

中标人:北京北森云计算股份有限公司;

不含增值税中标价格:2150000元;

服务期:按招标文件要求执行;

三、公告媒介

中国通用招标网(http://gt.china-tender.com.cn/)

四、公告日期

2021年03月02日